Praxisprogramm: Wissen und Handeln vereinen, Theorie mit Praxis verbinden. Einsatz in der Werkhalle, Vertrautmachen mit den Anlagen vor Ort, Erkennen von Problemen und kontinuierliche Verbesserung durch die Verbindung mit theoretischem Wissen zur Steigerung der technischen Fähigkeiten.

Rotationsprogramm: Rotation über mehrere Positionen zur Erweiterung der Nachwuchsförderung. Entwicklung von Allroundern, vielseitig einsetzbaren Fachkräften, Leistungsträgern sowie von Fachkräften mit einer Spezialisierung und mehreren Kompetenzen.

Integrationsprogramm: Fokus auf Mentoring durch erfahrene Kollegen und auf die Entwicklung junger Talente. Fachspezifische Schulungen, militärisches Training zur Persönlichkeitsentwicklung, Onboarding für neue Mitarbeiter.